Главная | Проблемы лишения права занимать

Проблемы лишения права занимать


Контакты Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью: Эта тенденция предполагает наличие широкой системы принудительных мер воздействия на преступников и определение оптимальных границ их применения.

Удивительно, но факт! Уточним лишь, что с учетом зафиксированных в норме правоограничений речь должна идти не о традиционных двух, а о трех видах наказаний:

Практика дифференциации применения санкций, установленных уголовным законом за совершение соответствующих преступлений, должна быть ориентирована на эффективное предупредительно-исправительное воздействие в отношении конкретного преступника.

Учитывая, что отличительной особенностью современного периода развития государственной и общественной жизни является приоритет социальной ценности прав и свобод человека и гражданина, полагаем возможным рассматривать изменение методов предупреждения и борьбы с преступностью, усиливая морально-психологические акценты принуждения на социально-правовой статус.

Одним из средств такого воздействия является применение наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. При их исполнении ограничения касаются, прежде всего, прав осужденного, которые ему самим же государством предоставлены и гарантированы статья 41 Конституции Республики Беларусь.

OF THE RUSSIAN ORTHODOX CHURCH AT THE END OF THE XIX – THE BEGINNING

В соответствии с частью 2 статьи 48 и статьей 51 Уголовного кодекса Республики Беларусь далее — УК лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может быть как основным, так и дополнительным видом наказания. Основанием применения данного вида наказания является невозможность сохранения за лицом, совершившим преступление, права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью с целью предупреждения совершения последним новых преступлений в определенной сфере.

При этом вывод о такой невозможности должен вытекать из обстоятельств, характеризующих совершенное преступление и личность виновного. Практика применения судами рассматриваемого вида наказания противоречива. Так, в году данное наказание в качестве основного было назначено судами осужденным; в году — ; в году — ; в году — ; в году — ; в году — ; в году — В качестве дополнительного в году назначалось осужденным; в году — ; в году — ; году — ; в году — ; в году — ; в году — Несмотря на то что по тяжести оно помещено в системе видов наказаний статья 48 УК на третьем месте после штрафа, полагаем, что это наказание при правильной оценке его строгости могло бы стать альтернативой применению лишения свободы, в том числе путем осуществления точечного воздействия на преступника, ограничения его определенных прав например, права на труд , при условии наличия четкого механизма его реализации и контроля исполнения.

Ключевые слова

В связи с принятием ряда нормативных правовых актов [2; 3] произошло существенное изменение содержательной составляющей данного вида наказания, в том числе в части определения срока действия запрета. В настоящее время в соответствии с частью 1 статьи 51 УК срок рассматриваемого наказания дифференцируется в зависимости от характера и степени совершенного преступления и составляет от года до пяти лет.

Однако постановлением Совета Министров Республики Беларусь от Таким образом, фактически можно говорить, что данное ограничение препятствие , касающееся приема на работу, не относится к основным или дополнительным мерам наказания и может считаться так называемым профессиональным запретом [4] понятие и процедура реализации которого в национальном законодательстве отсутствуют , срок действия которого не установлен.

Удивительно, но факт! А это, полагаем, наиболее оптимальный вариант, поскольку предоставляемое государством право надо либо заслужить, либо доказать.

Полагаем, что постановлением введена материальная норма, механизм реализации которой еще не вполне определен. Информацию о том, что лицо было лишено права заниматься определенной деятельностью, наниматель может получить при изучении трудовой книжки претендента на должность.

Для продолжения работы вам необходимо ввести капчу

Обязательная проверка на наличие судимости при приеме на работу по должностям, перечисленным в постановлении, законодательством не предусматривается. В связи с этим трудовые книжки лиц, отбывших этот вид наказания за совершение указанных преступлений, записей о лишении права занимать должности, связанные с работой с детьми, иметь не будут. В то же время, если говорить о лишении права занимать должности, в том числе связанные с работой с детьми, как о мере наказания, то данная мера назначается только судом и имеет срочный характер, в отличие от положений постановления.

Удивительно, но факт! Цели диссертационного исследования состоят в изучении комплекса теоретических и прикладных вопросов, связанных с применением наказаний в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, в выявлении пробелов в правовом регулировании этих наказаний по действующему уголовному и уголовно-исполнительному законодательству, в разработке научных рекомендаций по совершенствованию Уголовного и Уголовно-исполнительного кодексов Российской Федерации1 и практики применения этих видов наказаний.

Такая формулировка предполагает необходимость конкретизации в резолютивной части приговора вида запрещаемой осужденному деятельности, в том числе профессиональной или иной, что говорит о возможности установления и запрета на занятие должностей, связанных с работой с детьми. Следует отметить, что нерешенным остается вопрос о взаимосвязи правовых запретов на занятие должностей и наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Удивительно, но факт! Вопрос о количестве мер государственного принуждения в ст.

Вышеизложенное позволяет говорить о необходимости совершенствования порядка применения статьи 51 УК в том числе в части ограничения трудовой правоспособности граждан в связи с привлечением к уголовной ответственности.

Минск, 25 мая г. О связанных с постоянной работой с детьми должностях, которые не могут занимать лица, ранее совершившие преступления:

Удивительно, но факт! Полагаем, в качестве исходного принципа следует признать допустимость применения лишения права лишь в тех случаях, когда имеет место тесная связь между выполняемой виновным деятельностью, занимаемой должностью или осуществляемым правом и механизмом совершения преступления.



Читайте также:

  • Купить квартиру в московской области ипотека без первоначального взноса
  • Уголовное дело по факту мошенничества компании
  • Бесплатная юридическая линия