Главная | Комиссия по трудовым спорам в миассе адрес

Комиссия по трудовым спорам в миассе адрес


Руководство обещало увольнять по соглашению сторон, а по факту заставляют увольняться всех по собственному, по соглашению сторон увольняю единицы. Ответ на вопрос дан по телефону. Столовую сдали в аренду,работникам было предложено уволиться по собственному желанию с последующим трудоустройством к арендатору столовой, работников кухни приняли на работу,а мне сказали ,что вакансии для меня нет.

Государственная инспекция труда на карте Миасса

В результате я осталась без работы и без компенсации ,если бы уволена была по инициативе работадателя. Мне нужна была работа.

Утверждая меня в моей не компетентности. Что я не справляюсь со своими функциями. Что все равно найдут за что уволить. Что мне делать, если я хочу там работать, мне нравится моя работа. Трудовое споры Защита прав работника прямо сейчас. Не мог дозванится по номеру: Хотят перевести с дневного режима на работу в ночь без моего согласия.

Удивительно, но факт! Через месяц ребёнку исполняется 3 года, то есть настанет время выхода на работу.

По семейным обстоятельствам перейти на этот режим сложно воспитываю ребёнка -инвалида. Одну сотрудницу уже без приказа вынудили на такой режим.

Удивительно, но факт! Мой муж работает в оооЭкрит Увельского район,Мясо костный завод.

Как мне отстоять своё законное право работать в день, тем более устраивались мы именно в день но в договоре это не прописано. А заведующая поменялась и теперь самоуправством меняет наш график под себя очень нестабильно и не дает нормально зарабатывать. И хочет сместить в ночь вообще, а дневные смены видимо, забрать себе.

Заставляют переходить на график 2 дня в день 2 выходных 2 дня в ночь по 11,5 часов. Подскажите правомерно это или нет и куда обращаться с данной жалобой. Уволили без права восстановления. Попросил копию договора, ответили, то что тем кто уволен копию не дают. Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора прямо сейчас. Налоги и бухгалтерия Отдел кадров, налоговый вычет, отчетность Сегодня в Работала в сети магазинов Пяторочка.

Удивительно, но факт! А отработала 22 дня по договору оплата рублей за смену Ответ на вопрос дан по телефону.

Трудовую книжку отдали,а вот справку 2НДФЛ уже месяц не дают. И должно ли это приравниваться к очередному отпуску? Мне не платят зарплату так как меня не устроили на работу а задним числом меня не могут устроить и ни кто за те дни что я работал мне ни чего не хотят платить!

Документы на устройство я сдавал их копирывали но не отправили в главный офис! Должна ли я предоставить повторно справки о зарплате на начисление больничного за последние 2 года если организация переименовалась в июле. Я работаю на ЧТЗ. С года у нас внедряется на проходных на завод система СКУД - с электронными пропусками и вышел приказ о времени следования работников от каждой проходной.

Мне лично нужно будет приходить на 10 минут раньше и уходить на 10 минут позже с рабочего места, чтобы "не нарушать" труддисциплины.

Навигация по записям

Характер работы у нас одинаков. Работаем в розничной торговле с По факту 9 часов из них оплачивают 8, т. Так же требуется прийти на работу за 30 минут, т. После закрытия магазина, необходимо заполнить отчеты, что тоже занимает около 30 минут.

Раскажите о временных нормах и их оплптах по ТК?

Удивительно, но факт! В течение 3 лет работала без договора.

Правомерно ли приходить за 30 минут? Какое время по ТК выделено для подготовки рабочего места? Должно ли это время оплачиваться?

145 организаций

Обеденным часом можем ли мы воспользоваться полностью и как быть с перерывами в течении дня? Причина - подача декларации в пенсионный фонд о как работающей в фирме. На самом деле я не работаю там Ответ на вопрос дан по телефону.

Но меня прямым текстом послали. Работаю официально в мрск Урала в Челябинске. Мой муж работает в оооЭкрит Увельского район,Мясо костный завод. На которых сидят работники,находящиеся в декрете? До пенсии по старости осталось два с половиной года трудно найти работу так как везде ограничения по возрасту.

Удивительно, но факт! Какого июля я должна выйти на работу, отгуляв свои 13 календарных дней отпуска?

Могу ли я претендовать на досрочную пенсию? И можно ли отказаться писать объяснительную? По аттестации рабочих мест в отделении интенсивной химиотерапии инспектор дала заключение о вредности, по которой положены доп.

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Наш начальник отдела кадров и предс. Что нам делать, уваж. По акту проверки были выявлены необоснованные выплаты работнику- не правильная трактовка законодательства, счетной ошибкой не является. Можем ли мы удержать излишне выплаченную сумму, если работник согласен ее вернуть. Не будет ли это нарушением?

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Имеет ли право работодатель не выплатить денежную сумму стимулирующего характера по результатам прошлого учебного года, предусмотренную трудовым соглашением, работнику педагогу , ушедшему в данном учебном году в творческий отпуск? Я работаю в общеобразовательной школе учителем русского языка и литературы.

Наша, педагогическая, зарплата состоит из оклада и выплат стимулирующего характера. Последние выплачиваются за высокое качество результатов по мере наличия денег. В прошлом учебном году директор не имел возможности заплатить за высокие результаты в олимпиадах, объясняя, что нет денег в фонде оплаты труда и обещая, что как только деньги появятся, все получат.

Кроме того, в июне учащиеся сдавали ОГЭ, и за хорошие результаты тоже согласно трудовому соглашению должны были выплатить стимулирующую премию. Я с 28 августа ушла в творческий неоплачиваемый отпуск по закону мы, педагоги, имеем право взять такой на 1 год - работаю в этой школе уже 24 года.

И в этом учебном году директор выплачивает премию стимулирующего характера за результаты прошлого года олимпиады, ОГЭ , а мне не выплачивают, объясняя это тем, что я не работаю, нахожусь в неоплачиваемом отпуске не получаю зарплату , соответственно мне такая премия не положена.

Бухгалтер ссылается на проверки, после которых ее обвинят в нецелевом использовании денег. Но я ведь не требую зарплаты за работу, которую не выполняю сейчас. Эта премия за результаты прошлого учебного года, и я, как мне кажется, должна тоже её получить.

Я вышла они дали стол и стул и просто меня посадили и никакой работы не предоставили. Типо сиди и всё. На моем месте работает человек другой. Скажите если я ещё так просижу пару дней там, и пойду жаловаться и не буду выходить на работу, они могут меня уводись на законных основаниях?

Удивительно, но факт! А до этого его просто не пускали на рабочее место, заблокировав пропуск.

Ведь это чистой воды выживание меня и издевательства Ответ на вопрос дан по телефону. Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора Сегодня в На руках нет даже договора. Подскажите пожалуйста как считается правильно переработка у сотрудников МВД при сменном графике. Вычитаются ли из переработки больничные листы, отпуска? С уважением Ответ на вопрос дан по телефону. Я попал под сокращение.

После увольнения мне выдали расчет и справку о зарплате, что я средняя з-п за последние 3 месяца составляет рублей, что неправда и меньше МРОТ в два раза. Усинск задерживают зарплату уже на 2 месяца да еще и отпускные не выплотили хотя отпуск уже кончился Ответ на вопрос дан по телефону. Больничный на предприятие передали родственники. Сам работник продолжает находиться в стационаре, но следующий больничный ему не дают врачи говорят не положен.

Дорожная карта трудовых проблем

Как уволить работника, если по-факту он находится в стационаре, но больничного не будет. Трудовое споры Защита прав работника Сегодня в Решила уволиться назначили отработку.

Есть ребенок до 3 лет. Имею ли я право уволиться без отработки. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.

Государственная инспекция труда в Миассе — адрес, телефон, режим работы, вебсайт, отзывы

Звонила через каждые 2 дня, спрашивала решен ли вопрос с моим выходом, мне сообщали что ещё нет, что выйти мне пока некуда, что сменился руководитель, не знают что со мной делать. Ждать больше не хочу и не могу. Подскажите, какой дальнейший план если по хорошему принять они меня не хотят?

Через месяц ребёнку исполняется 3 года, то есть настанет время выхода на работу. На что получила ответ подождать немного, они решат вопрос с моим выходом, что якобы на мое место взяли человека, ищут свободные вакансии, поменялось руководство, не знают что со мной делать.

Звоню через каждые 2 дня, до сих пор вопрос решается. Подскажите, что мне предпринять в данном случае? Мой сын работал в магазине, на днях его уволили очень быстро, обвинив в воровстве.

Директор магазина вызвала его к себе в кабинет, где так же находился ее зам и еще пару человек. Запугали, пригрозили что заведут уголовное дело на него, у них есть якобы видео его воровства, или сказали чтобы он писал заявление об уходе, выплатил деньги за пропавший товар р и написал признательное заявление, на всякий случай оно в магазине останется, что он украл этот товар.



Читайте также:

  • Раздел совместно нажитого имущества супругов постановление пленума