Главная | Дисциплинарное взыскание председателю профкома

Дисциплинарное взыскание председателю профкома


Расскажите о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении работников, входящих в состав профсоюзных органов? Для того, чтобы изложить позицию законодателя по вопросу наложения дисциплинарных взысканий и увольнения работников, входящих в состав профсоюзных органов, обратимся к Федеральному закону от Прежде всего, необходимо отметить, что в силу статьи 3 указанного Федерального закона: Пункты 1 — 2 данной статьи, в которых законодатель ограничивал возможность наложения дисциплинарных взысканий кроме увольнения утратили силу в соответствии с.

Удивительно, но факт! Расскажите о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении работников, входящих в состав профсоюзных органов?

В настоящее время продолжает действовать пункт 4 статьи 25, согласно которому: Пункт 3 данной статьи гласит: Федерального закона от Гарантиям права на труд работникам, являвшимся членами профсоюзных органов, также посвящена статья 27 указанного Федерального закона. Итак, напомним, что статья 25 изложенного Федерального закона отсылает нас к Трудовому кодексу РФ.

Удивительно, но факт! Установите, являются ли эти причины уважительными или неуважительными.

Таким образом, сам порядок увольнения работников, входящих в состав профсоюзных органов, предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации. Обратимся к статье Трудового кодекса РФ, которая предусматривает порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Прочитаем вместе ее текст: Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение профсоюзной организации должно быть мотивированным. При недостижении общего согласия по результатам консультаций работодатель по истечении десяти рабочих дней со дня направления в выборный орган первичной профсоюзной организации проекта приказа и копий документов имеет право принять окончательное решение, которое может быть обжаловано в соответствующую государственную инспекцию труда.

Удивительно, но факт! Установите, являются ли эти причины уважительными или неуважительными.

Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы предусмотрены статьей Трудового кодекса РФ.

При этом следует иметь в виду, что положение части первой статьи признано частично не действующим и не подлежащим применению как являющееся аналогичным ранее признанному Конституционным Судом Российской Федерации не соответствующим Конституции Российской Федерации Определение Конституционного Суда РФ от При отсутствии вышестоящего выборного профсоюзного органа увольнение указанных работников производится с соблюдением порядка, установленного статьей Трудового кодекса РФ и изложенного выше.

Удивительно, но факт! Приказ вынесен без получения мотивированного мнения представительного органа работников, тогда как работник является членом профсоюза.

Кроме того, гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа, изложены в статье Трудового кодекса РФ. Таким образом, гарантии для работников, входящих в состав профсоюзного органа действуют только при увольнении по пунктам 2, 3 и 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. Согласно данной статье и данным пунктам, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: Только при увольнении по этим основаниям необходимо соблюдать установленные законом гарантии для работников, входящих в состав профсоюзных органов.

Удивительно, но факт! Таким образом, сам порядок увольнения работников, входящих в состав профсоюзных органов, предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации.



Читайте также:

  • Проверить диагностическую курту
  • Оскорбление сотрудника на рабочем
  • Шаблон договора купли-продажи по недвижимости
  • Возмещение материального вреда при дтп